Santé Sécurité au Travail

Formation CSE H, Comité Social d'Établissement Hospitalier

FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE

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355 €
INTER
INTRA
35 h
Horaire
5 jours
DUREE
Liria Audit Conseil Formation, représenté par Laurent Marivat Formateur certifié en prévention des risques professionnels
Formation clé pour les membres du CSE H visant à développer les compétences requises permettant de remplir leurs fonctions conformément aux lois.

Maîtrisez les rôles du CSE H en santé et sécurité au travail, optimisez la gestion des processus du comité, développez vos compétences pour évaluer et mesurer les risques professionnels en analysant les conditions de travail.

Nous fournissons aux membres du CSE H des outils et des connaissances spécialisés, notamment en matière de réglementations 
juridiques et les pratiques exemplaires.

Nous vous formons pour intervenir avec assurance, conformité et efficacité dans votre métier.
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Satisfaction

Recommandation

Objectif de la formation

Cette formation a pour finalité de permettre aux membres du CSE H d’assurer leur rôle et leur mission au sein du CHSCT, de développer leur aptitude à décréter et à mesurer les risques professionnels et leur capacité à analyser les conditions de travail.

Théorie

Pratique

Objectif  Pédagogique

  • Former vos salariés suite aux élections des membres du CSE H.
  • Assurer leurs fonctions et les différentes missions confiées au cours de leurs mandats conformément à la réglementation.
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Modalités et délai d’accès

Après avoir soumis votre préinscription à la formation et que celle-ci soit acceptée par contrat, il faudra compter en moyenne 15 jours avant le début de la formation.
  • Prérequis :
    Aucun
  • Niveau : 
    Tout public
  • Durée :
    5 jours
    35H
  • Format :
    Présentiel
    ou visio
  • Public :
    Membres élus 
    du CHSCT

  • Mise à jour :
    01/01/2024
    par L.Marivat
Nous contacter 30 jours avant afin d'organiser au mieux la formation.
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Programme

Moyen pédagogique et technique

Formation en salle avec vidéoprojecteur – Test de connaissances avant la formation - Apports théoriques – Exercices pratiques et cas d’école – QCM formatifs – Échanges de groupe – Remise d’un aide-mémoire et de modèles de documents.
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Évaluation et validations des acquis

  Évaluation qualitative de la formation à chaud
  Évaluation de l’acquisition des compétences par QCM sommatif en fin de formation
  Évaluation à froid de la formation en situation de travail quelques mois après
  Certificat de réalisation pour la FOAD ou feuille d'émargement pour le présentiel
  Remise d’une attestation individuelle de formation à chaque stagiaire ayant suivi la totalité de la formation et ayant réalisé l’évaluation des acquis.
Écrivez votre superbe étiquette ici.

Délai de réponse :

Nous répondons sous 24 h 

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